カスタム電源とLED照明の製造

採用情報/中途採用(正社員）

募集要項 技術開発スタッフ（LED・電源回路）
仕事内容

電源・アナログ回路、非接触誘導トランス・コイル、樹脂モールド製品（高圧トランス・モジュール）の開発
太陽光等自然エネルギー制御装置、DC/DCコンバータ、DC/ACインバータ、ノイズ制御回路の開発 LED光源、LED調光ドライバー、LED用電源装置の開発、評価解析（品質管理）、社内システム開発、製造技術等

○当社はカスタム電源およびLED面発光パネルの製造メーカーです。
カスタム電源は国内メーカーの産業用ロボットに使われたり、半導体工場設備や地下鉄など、海外でも様々な場所で活躍しています。
また、ソーラーとバッテリー間のコントローラーやLEDや有機ELを使った次世代照明器具の製作も行っています。
意欲旺盛かつ実行力に富んだエンジニアを広く求めています。
応募資格 高卒以上　理系優遇＜職種・業種未経験、第二新卒者、歓迎！
募集背景 カスタム電源を作るには、特殊な技術（アナログ回路技術）が必要です。特にエンジニアは全国を見回しても数少ない貴重な存在となっています。
アナログ回路はデジタル回路に比べると難易度が高いのも事実です。でも、あなたがその壁を乗り越えるまで責任を持ってじっくり育てますので安心して下さい。
電源は製品を動かすためには必ず必要なもので、将来的にもなくなることはありません。
そんな「一生モノ」の技術を身に付けたい方は是非当社にいらしてください。
意欲と興味さえあれば未経験でも大丈夫。
あなたの力を「感動や喜びの光」（企業理念）にして、社会に貢献しましょう!
勤務地 本社（静岡県湖西市白須賀）アート事業部（静岡県湖西市吉美）
※転勤はありません。
アクセス 車通勤可
勤務時間 8：00～17：00
時間外勤務月平均10時間（時間外手当あり）、休憩60分
※全社的に業務効率を上げ、残業を減らす努力をしています。
給与 給与（月給）：250,000円～400,000円以上
給与は基本給+職能給+役職手当で構成されています。
職能給は４つのランク（基礎力・創造力・技術力・行動力）で評価
役職手当は当社規定による
賞与：年１回+決算賞与（業績による）
2022年実績5.0ヶ月
休日休暇 週休２日制（土曜・日曜・年末年始・夏季・GW休暇）
2022年間休日120日
有給休暇初年度10日
福利厚生 通勤手当（通勤距離に応じて支給）
エコ通勤手当（徒歩・自転車通勤130円/日額）
出張手当（出張距離や日数に応じて支給）
家族手当（扶養家族に対して2,000円/人/月額）
資格手当（受講料全額負担+合格金あり）
ひらめき手当（改善やアイディア提案に対して500円/案+優秀賞あり）
昇給：年1回　年齢・在籍年数による昇給+職能給・役職手当による昇給
保険：雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、退職金制度あり
育児休業：原則として子供が1歳に達するまで取得可能
※育休復帰後は看護休暇制度を利用し仕事と育児の両立可能です
介護休業：原則として通算93日間の範囲で取得可能
退職：定年は満60歳（原則として65歳までの嘱託再雇用制度あり）
募集要項 カスタム電源のセールスエンジニア
仕事内容

当社の得意とするカスタム電源やLED照明器具、その他応用製品の技術営業としてお客様への提案活動を行います。
担当する主な製品としてはEV充電や搬送システムで注目されている非接触給電装置、ソーラー等の自然エネルギ―制御装置、LED面発光パネルなどがあります。
・電源・アナログ回路、非接触誘導トランス・コイル、樹脂モールド製品（高圧トランス・モジュール）
・太陽光等自然エネルギー制御装置、DC/DCコンバータ、DC/ACインバータ、ノイズ制御回路
・LED面発光パネル、LED調光ドライバー、LED用電源装置、デジタルサイネージ
応募資格 高卒以上
・中長期的視野に立ちロジカルな提案・交渉ができる方
・裁量の大きな現場でアイデアを発揮したい方
※要普免（AT限定可）、要基本PCスキル
募集背景 当社はカスタム電源およびLED面発光パネルの製造メーカーです。
これまでアナログ回路を中心に設計開発面に注力して参りましたが、さらなる売上向上とお客様へのサービス向上のため、企画営業や技術営業面の強化を図ります。
今後は海外展開に力を入れ、日本の素晴らしい技術を世界に発信し、世界中の多くの企業のお役に立ちたいと考えています。
自社が開発した製品により、お客様の困りごとを改善することにやりがいを感じる方。
お客様にとって、より良いサービスを提供し続けていくことに喜びを感じる方。
そんなあなたの力を貸して頂けませんか。
勤務地 本社（静岡県湖西市白須賀）アート事業部（静岡県湖西市吉美）
※転勤はありません。
アクセス 車通勤可
勤務時間 8：00～17：00
時間外勤務月平均10時間（時間外手当あり）、休憩60分
※全社的に業務効率を上げ、残業を減らす努力をしています。
給与 給与（月給）：250,000円～400,000円以上
給与は基本給+職能給+役職手当で構成されています。
職能給は４つのランク（基礎力・創造力・技術力・行動力）で評価
役職手当は当社規定による
賞与：年１回+決算賞与（業績による）
2022年実績5.0ヶ月
休日休暇 週休２日制（土曜・日曜・年末年始・夏季・GW休暇）
2022年間休日120日
有給休暇初年度10日
福利厚生 通勤手当（通勤距離に応じて支給）
エコ通勤手当（徒歩・自転車通勤130円/日額）
出張手当（出張距離や日数に応じて支給）
家族手当（扶養家族に対して2,000円/人/月額）
資格手当（受講料全額負担+合格金あり）
ひらめき手当（改善やアイディア提案に対して500円/案+優秀賞あり）
昇給：年1回　年齢・在籍年数による昇給+職能給・役職手当による昇給
保険：雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、退職金制度あり
育児休業：原則として子供が1歳に達するまで取得可能
※育休復帰後は看護休暇制度を利用し仕事と育児の両立可能です
介護休業：原則として通算93日間の範囲で取得可能
退職：定年は満60歳（原則として65歳までの嘱託再雇用制度あり）
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