採用情報
| 募集要項 | 技術開発スタッフ（LED・電源回路） |
|---|---|
| 仕事内容 |
電源・アナログ回路、非接触誘導トランス・コイル、 ○当社はカスタム電源およびLED面発光パネルの製造メーカーです。 |
| 応募資格 | 大学院・大学・高専・短大・専門学校(既卒３年可） |
| 募集背景 | カスタム電源を作るには、特殊な技術（アナログ回路技術）が必要です。特にエンジニアは全国を見回しても数少ない貴重な存在となっています。 アナログ回路はデジタル回路に比べると難易度が高いのも事実です。でも、あなたがその壁を乗り越えるまで責任を持ってじっくり育てますので安心して下さい。 電源は製品を動かすためには必ず必要なもので、将来的にもなくなることはありません。 そんな「一生モノ」の技術を身に付けたい方は是非当社にいらしてください。 意欲と興味さえあれば未経験でも大丈夫。 あなたの力を「感動や喜びの光」（企業理念）にして、社会に貢献しましょう! |
| 勤務地 | 本社（静岡県湖西市白須賀）アート事業部（静岡県湖西市吉美） ※転勤はありません。 |
| アクセス | 車通勤可 |
| 勤務時間 | 8：00～17：00 時間外勤務月平均10時間（時間外手当あり）、休憩60分 ※全社的に業務効率を上げ、残業を減らす努力をしています。 |
| 給与 | 初任給（2023年4月 月給額） 修士了 230,000円～ 大学卒 230,000円～ 短大卒 230,000円～ 高専卒 230,000円～ 専修卒 230,000円～ ※年齢に応じて給与額が変わります。 給与は基本給+職能給+役職手当で構成されています。 職能給は４つのランク（基礎力・創造力・技術力・行動力）で評価 役職手当は当社規定による 賞与：年１回+決算賞与（業績による） 2022年実績5.0ヶ月 |
| 休日休暇 | 週休２日制（土曜・日曜・年末年始・夏季・GW休暇） 2022年間休日120日 有給休暇初年度10日 |
| 福利厚生 | 通勤手当（通勤距離に応じて支給） エコ通勤手当（徒歩・自転車通勤130円/日額） 出張手当（出張距離や日数に応じて支給） 家族手当（扶養家族に対して2,000円/人/月額） 資格手当（受講料全額負担+合格金あり） ひらめき手当（改善やアイディア提案に対して500円/案+優秀賞あり） 昇給：年1回 年齢・在籍年数による昇給+職能給・役職手当による昇給 保険：雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、退職金制度あり 育児休業：原則として子供が1歳に達するまで取得可能 ※育休復帰後は看護休暇制度を利用し仕事と育児の両立可能です 介護休業：原則として通算93日間の範囲で取得可能 退職：定年は満60歳（原則として65歳までの嘱託再雇用制度あり） |
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